Für Netzwerk-Communities · komplett individuelles System auf Anfrage
Dein eigenes Online-System für den Netzwerkaufbau für Deine Community.
Was ist LeadersHUB? Eine fertige Online-Plattform für Netzwerk-Communities: Wissen, Vorbereitung, KI-Training, Interessentengewinnung und Kontaktpflege an einem Ort. Für jede Community wird sie separat auf Look und Arbeitsweise zugeschnitten.
Du unterstützt sie mit eigenen Inhalten und Mentoren-Tools. Die Mitglieder können mit eigenen Empfehlungsseiten auf Interessenten zugehen und ihre Kontakte an einem Ort verfolgen. Euer LeadersHUB passen wir an Look, Inhalte und die abgestimmte Arbeitsweise Eurer Community an.
Lernen, Üben, InteressentengewinnungFür die Mitglieder
Gruppeninhalte, Überblick, UnterstützungFür die Mentoren
Illustration des Community-Betriebs, kein App-Screenshot. Welche Funktionen und Inhalte verfügbar sind, bestimmt die auf die Community zugeschnittene Version.
Welcher Weg ist Deiner?
Du kannst auf zwei Wegen einsteigen.
Netzwerk-Führungskraft, Mentor
Ich möchte ein eigenes LeadersHUB für mein Netzwerk.
Wenn Du ein Team oder eine Community führst, sprechen wir mit Dir und stellen gemeinsam Eure Version zusammen.
Melde Dein Interesse an und gib an, bei welchem Netzwerk Du es nutzen würdest. Wir versuchen, es zu bauen, und benachrichtigen Dich, sobald es verfügbar ist.
Ein eigenes System ist mehr als nur ein eigenes Design.
Wir bauen auf der fertigen Plattform von LeadersHUB auf. Inhalte, Funktionen und Arbeitsweise, die zu Eurer Community passen, stellen wir gemeinsam in der Zusammenarbeit zusammen.
Eine vertraute Umgebung für die Mitglieder
Wir passen die Oberfläche an Look und Sprache Eurer Community an. Ihr müsst nicht das System eines anderen Teams auf Euch übertragen.
Auch Euer Wissen hat seinen Platz
Schulungen, Videos, Dokumente und Community-Materialien können in die abgestimmte Inhaltsstruktur aufgenommen werden. Auf Euer Wissen lässt sich auch später jederzeit zurückgreifen.
Eine Zusammenstellung passend zu Euren Aufgaben
Wir besprechen, welche KI-Tools, Empfehlungsseiten sowie Organisations- und Mentoring-Möglichkeiten Ihr braucht. Die genaue Zusammenstellung halten wir in der Zusammenarbeit fest.
Für mehrere Netzwerke haben wir bereits ein eigenes LeadersHUB gebaut.
Die auf Eure Community zugeschnittene Version stellen wir gemeinsam mit Euch zusammen. Auch innerhalb desselben MLM-Netzwerks kann eine eigene Team-Version entstehen.
Gib nicht nur Inhalte weiter. Unterstütze auch die Arbeitsweise Deines Teams.
Deine persönliche Aufmerksamkeit lässt sich nicht durch Software ersetzen. Für wiederkehrendes Wissen, das Üben und den Überblick über die Gruppe kann es aber einen gemeinsamen Ort geben.
01
Mentor Studio
Gib Dein Wissen direkt weiter.
Im Mentor Studio verwaltest Du eigene Beiträge, Videos, Dokumente und Events für Deine Gruppe.
Die Mitglieder müssen nicht in alten Nachrichten suchen, was Du geteilt hast.
02
Gruppenüberblick
Behalte Dein Team im Blick.
Als Mentor kannst Du die Struktur Deines Teams, die Mitglieder, ihre Kontaktdaten und die für Dich verfügbaren Kennzahlen zur Gruppenaktivität einsehen.
So siehst Du an einem Ort, wie sich Dein Team entwickelt und wo sich mehr Aufmerksamkeit lohnt.
03
Entwicklung und Anerkennung
Gib Entwicklung und Anerkennung Raum.
Mit den verfügbaren Team-Funktionen lassen sich Erfahrungen teilen, Anträge auf Karrierestufen verfolgen und Anerkennungen anzeigen.
Als Mentor kannst Du auch bei der Bearbeitung der Stufenanträge Deiner Mitglieder mitwirken.
Dein Wissen kann verfügbar sein, auch wenn Du gerade nicht da bist.
Mentor Studio, Gruppenüberblick und Anerkennungen an einem Ort, zugeschnitten auf Deine Community.
Der Gruppenüberblick gehört zur Mentorenrolle. Ein Mentor sieht dadurch nicht automatisch in die persönlichen Interessentenlisten oder KI-Gespräche der Mitglieder.
03 / Was bekommen die Mitglieder?
Aus Wissen werden Vorbereitung, Training und Tagesgeschäft.
Die Mitglieder Deiner Community bekommen Tools zum Lernen und zum Anwenden. Den Arbeitsablauf können sie an einem Ort verstehen und verfolgen.
01
Sie bereiten sich vor
Sie kommen mit in Kapitel gegliederten Schulungen voran, mit gespeichertem Fortschritt. Zu Videos und Dokumenten können sie auch später zurückkehren.
Sie haben eine Grundlage, von der aus sie starten können.
02
Sie üben
Mit dem AI Sales Trainer können sie laut üben, bekommen ein Transkript und eine strukturierte Auswertung und können die Situation erneut versuchen.
Nicht erst im Ernstfall ausprobieren.
03
Mit eigenen Empfehlungsseiten auf neue Interessenten zugehen
Sie können vorbereitete Produktvorstellungsseiten mit ihrer eigenen Empfehlungs-ID nutzen. Sie können diese teilen oder bewerben; die Interessenten, die sich dort melden, landen in ihrer eigenen Interessentenliste.
Sie können Aufrufe, Klicks und Anmeldungen verfolgen.
04
Sie pflegen den Kontakt
Sie können Verlauf und nächste Schritte festhalten, Treffen organisieren sowie Videos oder Einladungen zu Events senden.
Kunden und Partner können sie später in separaten Listen verwalten.
05
Kalender, Wochenplaner, Aktivitätstracker
Sie können ihre Arbeit auch planen.
Im Kalender und im Wochenplaner tragen sie ihre Termine ein. Im Aktivitätstracker erfassen sie ihre monatliche Arbeit und ihre Kennzahlen rund um das Karriereziel.
Sie sehen, was sie erreicht haben und was als Nächstes kommt.
06
KI-Assistenten
Sie können fragen und Unterstützung bekommen.
Bei den thematischen KI-Assistenten können sie auf Basis des angebundenen Wissens nachfragen. Mit dem Coach können sie ihre Blockaden, Ziele, Gewohnheiten und nächsten Schritte durchdenken; als Mentor können sie sich auch mit Führungsfragen an ihn wenden. Das Gesprächstraining ist die Aufgabe des Sales Trainer.
Andere Situation, andere Hilfe: für Informationen der thematische KI-Assistent, zum Üben der Sales Trainer, bei Blockaden und für die Entwicklung der Coach, für persönliche Erfahrung der menschliche Mentor.
Welche Funktionen, Inhalte und KI-Rahmen verfügbar sind, bestimmen die jeweilige LeadersHUB-Version und das Abonnement-Angebot. Teilen, Werben und die persönliche Kontaktaufnahme übernehmen die Mitglieder; das System stellt ihnen dafür Tools bereit.
04 / Erfahrung und Beispiele
Eine Plattform. Verschiedene Community-Lösungen.
Für mehrere Netzwerke haben wir bereits ein eigenes LeadersHUB gebaut. Dieselbe Plattform erscheint bei jeder Community in ihrem eigenen Look.
15 Jahre Fachpraxis. Wir gehen vom Alltag der Communities aus.
Wir bauen auf unserer Erfahrung in der Unterstützung von Netzwerkern und ihren Communities auf. Nicht jedem Team bieten wir dieselbe Zusammenstellung an. Die 15 Jahre Fachpraxis beziehen sich auf die Erfahrung, nicht auf das Alter jeder Funktion der heutigen Plattform.
Illustrativer Bildschirm des internen Webbüros von LeadersHUB in drei Farbwelten. Look, Logo und Oberflächenelemente stimmen wir mit Eurer Community ab.
05 / Wie kommt Ihr zu Eurem eigenen LeadersHUB?
Wir gehen von Deiner Community aus, nicht von einer Paketliste.
Erzähl, wen Du unterstützen möchtest, woran Ihr schon zusammenarbeitet und wo Ihr ein gemeinsames System braucht. Du musst keine fertige technische Spezifikation mitbringen.
1
Wir verstehen Eure Arbeitsweise.
Wir besprechen die Community, die vorhandenen Materialien und Tools, die nötigen Sprachen sowie die Aufgaben der Mitglieder und Mentoren.
2
Wir stellen Eure Version zusammen.
Wir stimmen Look, Inhalte, die nötigen Plattformfunktionen und den Nutzungsrahmen ab.
3
Wir halten die Startbedingungen fest.
Wir klären die übernommenen Aufgaben, die Verantwortlichkeiten und die Servicebedingungen. Darauf basieren das Angebot und der Ablauf des Starts.
Das Angebot für die Community-Lösung wird separat erstellt.
Das Gespräch löst kein Abonnement aus. Zuerst sprechen wir über die Möglichkeiten.
Noch keine Führungskraft?
Möchtest Du, dass auch Deine Firma ein LeadersHUB hat?
Melde Dein Interesse an: Wähle Deine Firma aus der Liste oder trage Deine eigene ein. Wir versuchen, es zu bauen, und benachrichtigen Dich, sobald es verfügbar wird.
Kann es innerhalb eines Netzwerks mehrere eigene Team-Systeme geben?
Ja. Auch innerhalb desselben MLM-Netzwerks kann eine eigene Team-Version entstehen. Inhalte, Look, Funktionen und Arbeitsweise des Systems stimmen wir separat ab.
Was bedeutet ein eigenes LeadersHUB?
Eine auf Eure Community zugeschnittene Version: mit passendem Look, passenden Inhalten und abgestimmter Arbeitsweise. Den genauen Umfang der Anpassung und die Servicebedingungen hält das Angebot fest.
Enthält jedes LeadersHUB dieselben Funktionen?
Nicht unbedingt. Funktionen, Inhalte und KI-Nutzungsrahmen eines auf eine Community zugeschnittenen LeadersHUB bestimmen die konkrete Lösung und das Abonnement-Angebot.
Was sieht der Mentor von seinem Team?
Als Mentor kann er die Struktur des Teams, die Mitglieder, ihre Kontaktdaten und die für ihn verfügbaren Kennzahlen zur Gruppenaktivität einsehen. Damit sieht er nicht automatisch in die persönlichen Interessentenlisten, KI-Gespräche oder Übungsergebnisse der Mitglieder.
Können wir uns auch als länderübergreifende Community melden?
Ja. Schreibt uns die Länder und die nötigen Sprachen. Die sprachliche Verfügbarkeit von Oberfläche, Inhalten, KI-Tools und Support klären wir separat. Wir sprechen auch mit Teams, Organisationen und MLM-Unternehmen.
Was kostet es, und wer zahlt für die Nutzung?
Ausgestaltung, Servicerahmen und Abonnementverhältnis sind Teil des Gesprächs. Die Verwaltung der Nutzerpakete allein legt nicht fest, wer in der Zusammenarbeit mit der Community zahlt oder wie sich die Gebühren gestalten.
07 / Eigenes LeadersHUB für Deine Community
Welches System würdest Du Deinem Team geben?
Erzähl, wen Du unterstützen möchtest und welche Arbeit LeadersHUB bei Euch bündeln soll.
Für das erste Gespräch reicht Folgendes:
Wer gehört zu Eurer Community?
Mit welchen Materialien und Tools arbeitet Ihr derzeit?
Wobei möchtest Du Mitglieder und Mentoren unterstützen?
